Verzorgende dienst thuiszorg

Lokaal bestuur Boortmeerbeek organiseert een selectieprocedure voor de aanwerving van een: Verzorgende bij de dienst thuiszorg – contractuele functie van onbepaalde duur (80% of 100%) – IFIC cat. 11bis

Dit is dé job voor jou, want
Als verzorgende bij de dienst thuiszorg sta je mee in om de basisopdracht van het OCMW dagdagelijks te realiseren, namelijk het garanderen van de juiste dienstverlening zodat iedereen in staat is een menswaardig leven te leiden.

Functieprofiel:

Jouw belangrijkste uitdagingen
Jij zorgt voor personen thuis die tijdelijk minder zelfredzaam zijn. Dit zijn meestal ouderen maar kunnen ook kwetsbare jonge gezinnen zijn. Je draagt zorg voor hun dagelijkse lichaamsverzorging, waakt mee over het gebruik van de juiste medicatie, houdt in beperkte mate het huis mee op orde,… Kortom, alles wat nodig is om jouw cliënt in zijn vertrouwde woonomgeving te laten verblijven.

Maar als verzorgende heb je ook oog voor de sociale en psychische noden van jouw cliënten. Je bent een luisterend oor en legt in direct overleg met jouw teamcoach en in samenwerking met jouw collega’s indien nodig contacten met andere hulpverleningsinstanties.

Verwacht:

Wat zijn de voorwaarden?

• Je hebt een diploma of getuigschrift dat je toegang geeft tot de functie van verzorgende in diensten voor gezinszorg en aanvullende thuiszorg.
  Twijfel je of je over het juiste diploma/getuigschrift beschikt? Neem een kijkje op https://www.zorg-en gezondheid.be/kwalificatievereisten_personeel_GZAT_en_LH
• Je spreekt en begrijpt voldoende Nederlands.
• Je werkt stipt, discreet, grondig en nauwkeurig.
• Je bent een teamspeler, enthousiast en positief ingesteld.
• Je bent vlot in jouw contacten met cliënten.
• Je toont zin voor initiatief, neemt verantwoordelijkheid en stelt je flexibel op t.a.v. taken en gewijzigde situaties.

Aanbod:

Als dit jouw job wordt, wat mag je dan verwachten?

• een contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur voor 80% of 100% (in onderling overleg te bepalen);
• een aantrekkelijk salaris (IFIC cat. 11bis) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
• werken voor een bestuur waar samenwerken, betrokkenheid, vertrouwen en klantgerichtheid centraal staan;
• maaltijdcheques (wettelijk maximum) en ecocheques;
• hospitalisatieverzekering met gunstige tarieven voor gezinsleden;
• volledige terugbetaling van het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding;
• een werkgever die veel aandacht heeft voor een gezonde balans werk – privé :
• arbeidstijden tijdens de kantooruren (8 u – 16 u)
• aantrekkelijke vakantieregeling (35 dagen op basis van een voltijdse functie)
• eindejaarspremie;
• aansluiting bij sociale dienst GSD-V (voordeelplatform met kortingen);
• tweede pensioenpijler 4%.

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een werfreserve van 1 jaar.

Interesse? We leren je graag beter kennen!
Solliciteren kan via het online sollicitatieformulier door jouw motivatiebrief met cv, een kopie van jouw diploma en een recent uittreksel uit het strafregister te uploaden, ten laatste tegen 14 september 2023.

Meer info
Timing: de schriftelijke en mondelinge proef gaan door op vrijdag 22 september.

Meer info over de toelatings- en aanwervingsvoorwaarden en de functie kan je terugvinden in het informatiebericht en de functiebeschrijving. Voor vragen kan je terecht bij Probis via jobs@probis.be of 02 467 35 40.